Направление на предварительный медосмотр по приказу 302н в Москве

Направление на медосмотр дают:

1. Будущему сотруднику, который только устраивается на работу. Для оценки  состояния его здоровья с целью заключения о его профпригодности.

2. Уже работающему сотруднику. Для подтверждения профпригодности по состоянию здоровья.

Ключевым моментом являются именно условия труда – вредные или опасные для здоровья человека. Направление на предварительный медосмотр по приказу 302н выдается при устройстве на работу, связанную с:

• контактом с химическими, взрывчатыми, канцерогенными веществами;

• повышенными физическими и зрительными нагрузками;

• высотными работами;

• металлургической промышленностью;

• высоким уровнем шума, низким или высоким давлением.

В отличие от обычной медицинской справки, форма справки 302н предполагает комплексный подход к оценке состояния здоровья человека, что обусловлено тяжелыми условиями труда.

Комплексный медицинский осмотр по приказу 302н

В первую очередь человеку необходимо пройти комплексное обследование. Оно включает в себя:

1. Лабораторные исследования: анализ крови (на уровень лейкоцитов, глюкозы, холестерин), общий анализ мочи и крови.

2. Аппаратную диагностику: флюорография, электрокардиограмма.

3. Заключения узких специалистов: терапевта, офтальмолога, отоларинголога, хирурга, нарколога, психиатра.

Женщинам необходимо также получить заключение гинеколога, а также сдать мазок на флору и цитологический анализ. Женщин старше 40 лет дополнительно направляют к маммологу и на УЗИ молочных желез.

Лишь на основании такой многосторонней и комплексной оценки состояния здоровья выдается справка формы 302н.

В зависимости от сферы деятельности предприятия, проверка здоровья может отличаться – например, может меняться перечень врачей, которых должен посетить сотрудник. В любом случае обследование всегда очень серьезное и тщательное.

Срок действия данной справки составляет 2 года. По истечению этого периода сотрудник вновь получает направление на медицинский осмотр по приказу 302н. За регулярность прохождения сотрудниками медицинской экспертизы отвечает работодатель. Если в штате предприятия числится медицинский работник, то ответственность лежит и на нем.

Форма направления на медосмотр по приказу 302н

Медицинская справка 302н не имеет официально утвержденной стандартной формы бланка. Она может быть составлена как медицинским учреждением, где работники проходят осмотр, так и на самом предприятии.

На бланке в обязательном порядке должны присутствовать:

• печать учреждения, в котором сотрудник проходил комиссию;

• штамп этого же учреждения;

• подписи – председателя комиссии и сотрудника, который проходил обследование;

• нумерация (должна совпадать с номером регистрации в журнале);

• дата выдачи справки.

Кроме того, в заключении предварительного осмотра должны быть указаны следующие данные:

• фамилия, имя и отчество, дата рождения сотрудника, проходившего осмотр;

• место работы (название предприятия, цеха, участка);

• должность сотрудника;

• вредный производственный фактор;

• заключение медицинской комиссии.

По результатам обследований, комиссия оценивает сотрудника как:

• пригодного к работе на вредном производстве;

• пригодного к работе с ограничениями;

• непригодного к работе на вредном производстве.

Заверяется заключение подписью председателя комиссии.

Правила заполнения направления на медосмотр

В Приказе 302н четко регулируется этот вопрос. Заполнение направления должно осуществляться согласно нормам и правилам:

Указываются все данные предприятия, для которого оформляется медицинское заключение о состоянии здоровья претендента на вакантное место или действующего работника, подтверждающего свою профпригодность. Прописывается название фирмы, форма собственности ОКВЭД и т. д.

• Фиксируются  данные конкретного медицинского учреждения, которое было выбрано в качестве поставщика услуг. Необходимо также прописать его название, адрес и прочие корпоративные данные.
• Прописывается тип медицинского осмотра – периодический(для уже действующих работников) или предварительный(для претендентов на ту или иную должность).
• Информация о работнике или соискателе, который будет проходить медицинский осмотр. Указывается его должность или вид трудовой деятельности(для действующих работников).

В направлении на медицинский осмотр указываются также вредные факторы и потенциальные опасности, которым подвергаются сотрудники предприятия. На бланке должны быть подпись уполномоченного лица со стороны предприятия, который занимается проверкой профпригодности работников.

Зачем нужен медосмотр по приказу 302н

На предприятиях с тяжелыми условиями труда смогут работать далеко не все претенденты. Если у соискателя есть некоторые проблемы со здоровьем, которые могут усугубиться при выполнении трудовых обязанностей на данном предприятии, то в трудоустройстве ему будет отказано. Работодатели проверяют состояние здоровья не только потенциальных, но и действующих сотрудников.

Обычно раз в год-два инициируется периодический медосмотр по приказу 302н, чтобы проверить, не повлияли ли тяжелые условия труда на здоровье действующих сотрудников. Таким образом удается выявлять профессиональные заболевания на ранних стадиях, предпринимать адекватные меры, предотвращать возникновение более серьезных проблем. Подобные меры позволяют контролировать производительность труда, вовремя делая ротацию работников.