Паспорт здоровья работника — это медицинский документ, отображающий влияние вредных профессиональных факторов на состояние здоровья человека. При оформлении на работу и периодически во время трудовой деятельности каждый сотрудник должен проходить медицинский осмотр.
Это касается как лиц с тяжелыми условиями работы (шахтеров, строителей), так и работников социальной сферы (преподавателей, учителей). Длительное воздействие негативных условий труда может вызывать у сотрудников развитие заболеваний, которые в некоторых случаях относят к профессиональным. При этом человек претендует на льготы и выплаты со стороны государства. И паспорт здоровья работника помогает определить, вызвано ли заболевание трудовыми факторами либо его развитие имеет иной генез.
Паспорт здоровья работника оформляется по приказу Министерства Здравоохранения РФ №302н. Нет особых распоряжений насчет внешнего вида, главное, чтобы в нем содержалась следующая информация:
данные лечебного учреждения, выдавшего документ (наименование, фактический адрес, код по ОГРН);
личные сведения о работнике либо претенденте на должность, куда входят ФИО, дата рождения, адрес проживания, пол, паспортные данные, номер страхового полиса ОМС;
информация о работодателе: форма собственности и вид экономической деятельности по ОКВЭД, наименование структурного подразделения, где будет трудиться работник, название должности;
информация о виде работы, вредном производственном факторе (с указанием класса и подкласса условий труда), стаж работы;
данные медицинского учреждения, к которому прикреплен работник;
данные проведения предварительного и периодических медицинских осмотров: заключения узких специалистов, результаты дополнительных обследований (лабораторных и инструментальных).
В случае выявления какого-либо заболевания, сотрудник зачисляется в диспансерную группу. Профильный специалист будет контролировать состояние его здоровья, назначать лечение, разрабатывать профилактические меры для предупреждения дальнейшего развития болезни.
Согласно приказу Министерства, прохождение медосмотра инициируется и оплачивается работодателем. Поэтому для оформления паспорта здоровья сотруднику необходимо предоставить направление на медосмотр, выданное работодателем, а также личный паспорт. На основании этих документов регистратор медицинского учреждения вносит данные в бланк.
Документ оформляется однократно во время прохождения предварительного медосмотра и не имеет дубликатов. Большую часть времени он хранится у работника, а на время обследования — в медицинском учреждении. В случае утери, сотрудник должен написать заявление, и лечебное учреждение выдаст ему новый.
По мере прохождения обследования врачи вносят в паспорт данные осмотра, результаты анализов, которые также дублируются в медицинскую карту. В нем нельзя делать исправлений, но если это произошло, необходимо подтвердить изменения подписью и печатью. Ответственность за верное оформление несут медики.
Если вам необходимо оформить паспорт здоровья работника, вы можете обратиться к «МедПрофи24». Для работодателей существует скидка при оформлении документации при прохождении профосмотров от 5-ти человек и более. Ждем вас в «МедПрофи24».
В приказе 302н нет четких требований к правилам хранения паспорта здоровья работника. Во время прохождения медицинской комиссии документ хранится в медучреждении, где проводится непосредственно сама процедура. После ее завершения паспорт выдается на руки работнику. Если впоследствии документ будет утерян, то его держатель может обратиться в это медучреждение за дубликатом. Однако если учесть, что за организацию и проведение медосмотров отвечает работодатель, то в его интересах хранить паспорта здоровья своих работников в офисе предприятия. Место хранения паспорта здоровья определяется в индивидуальном порядке.
Медицинская книжка своим функционалом похожа на паспорт здоровья – в нее тоже вносятся данные о состоянии здоровья работника, полученных в результате проведенных медицинских осмотров.
Полный перечень работников разных профессий, которые должны оформлять паспорт здоровья, указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 № 302н. А вот в Приказе от 20.05.2005 N 402 Федеральной службы по надзору в сфере защиты потребителей указана категория тех работников, которые должны оформлять медицинские книжки. Обычно это трудящиеся, чья деятельность связана с пищевой или коммунальной сферой, воспитание и обучением детей. В отдельных случаях работнику придется оформлять эти два документа. На этот счет проводится один медосмотр, а его результаты заносятся в оба документа.
Особенности программы обследования:
В назначенной время сотрудники организации должны посетить клинику для прохождения медосмотра. Если в его ходе у работника будет выявлена патология, то он должен сообщить об этом факте работодателю в обязательном порядке.
Паспорт здоровья работника — это документ, который содержит информацию о состоянии здоровья работника на момент прохождения обследования. Он необходим для того, чтобы работодатель мог оценить, насколько здоров работник и готов ли он к выполнению своих обязанностей.
Обследование для паспорта здоровья работника может проходить в поликлинике на месте жительства или работы. Обычно работодатель оплачивает обследование. Врач проводит осмотр, измеряет давление, пульс, вес, рост, осматривает органы зрения, слуха и т.д. Также может быть назначено дополнительное обследование (например, анализы крови, мочи и т.д.).
Паспорт здоровья работника содержит следующую информацию:
Паспорт здоровья работника обычно обновляется раз в год или при изменении места работы. Если у работника возникли какие-то проблемы со здоровьем, то паспорт может быть обновлен и раньше.
Паспорт здоровья работника — это важный документ, который необходим для того, чтобы работодатель мог заботиться о здоровье своих сотрудников и обеспечивать безопасность на рабочем месте. Работники, в свою очередь, должны следить за своим здоровьем и регулярно проходить обследования, чтобы быть готовыми к выполнению своих профессиональных обязанностей.
Паспорт здоровья работника — это не просто бумажка, которую нужно заполнить для работы. Это документ, который помогает работодателю обеспечивать безопасность на рабочем месте и заботиться о здоровье своих сотрудников. Благодаря паспорту здоровья, работодатель может оценить, насколько здоров работник и готов ли он к выполнению своих обязанностей. Если у работника возникли какие-то проблемы со здоровьем, то работодатель может предоставить ему дополнительные меры поддержки, чтобы помочь ему вернуться к нормальному состоянию здоровья и продолжить работу.
Паспорт здоровья работника имеет множество преимуществ:
Паспорт здоровья работника — это важный документ, который помогает работодателю обеспечивать безопасность на рабочем месте и заботиться о здоровье своих сотрудников. Работники, в свою очередь, должны следить за своим здоровьем и регулярно проходить обследования, чтобы быть готовыми к выполнению своих профессиональных обязанностей. Если у вас возникли какие-то проблемы со здоровьем, не стоит откладывать обследование — ваше здоровье — это залог успешной работы и благополучной жизни.
ДЕЖУРНЫЙ ТЕРАПЕВТ 24/7
Свяжитесь с нами
удобным для вас способом
Позвоните сейчас
Политика в отношении обработки персональных данных Согласие на обработку персональных данных
Подать заявку на оформление
Адрес: 119180, г.Москва, Бродников переулок 10к1. м. Полянка.
E-mail: medprofi24msk@yandex.ru
Ежедневно 24/7
Позвоните сейчас
Политика конфиденциальности
Пользовательское соглашение
© 2015-2020 Медицинский Центр МедПрофи24